学生の皆様から寄せられた、当社採用活動や事業等に関するよくある質問をご紹介し、その質問にお答えしています。

• 資料請求について
  Q1資料請求をしたいのですが。

  資料請求はホームページにて受け付けておりますので、メールにてお申し込み下さい。
  なお、当社に興味のある方は是非、会社説明会にご参加下さい。

• 応募資格について
  Q1新卒採用に関して、年齢制限等はありますか？

  年齢制限はありません。新卒、もしくは既卒者（卒業3年目までを第二新卒として扱います）のみとしております。
  Q2留学生ですが応募は可能ですか？

  留学生の採用実績もあります。積極的な応募をお待ちしています。

• 説明会参加 /
  試験について
  Q1以前、御社の試験を受けたのですが、もう1度受けられますか？

  申し訳ありませんが、他の応募者と公正を期すため、お断りしております。
  Q2予約しなくても大丈夫ですか？

  原則として、各媒体の申込画面、もしくは、お電話にて必ず事前にご予約下さい。
  Q3申込みをしたのですが、返信が来ません。

  当社に届いたE-mailには、必ずご返信しております（一部窓口では受付者のみの返信となることがあります）。
  諸事情により3日程度かかる場合もありますが、それ以上待っても返信のない時には、お手数ですが、採用担当者まで再度電話でお申込み下さい。
  ※返信用のE-mailアドレスが間違っている場合には届かないことがあります。念のため 再度ご確認ください。
  Q4満員のため次回といわれましたが？

  公共施設を利用しておりますので、座席数に制限があります。その為満員になった場合には、次回以降の説明会参加をお願いしております。後になれば、不利という事は一切ありませんので、しっかりと企業研究を進めておいて下さい。

• 教育・福利厚生について
  Q1休日・休暇について教えて下さい。

  年末・年始休暇、夏季休暇を含む年間休日120日（労働基準法に準ずる）を採用しております。
  その他にもリフレッシュ休暇、慶弔、育児、介護、特別休暇、また有給休暇（初年度 10日間、有給の繰越しは2年間のみ有効）などがあります。
  Q2待遇・福利厚生について教えてください。

  待遇については、各種手当（家族、通勤、資格、時間外など）や昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）があります。
  福利厚生については、社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）の他、社員持株会制度、退職金(企業年金)制度、表彰制度、資格取得支援制度、各種慶弔見舞金、グループ団体定期保険、ベネフィットステーションの適用　などがあります。
  Q3通勤に2時間かかりますが、入寮できますか？

  社宅制度があります。通勤時間が2時間以上の方、業務の都合で転勤になる方を対象に「社宅管理規程」に基づき、一定期間、居住年数に応じた割合で社宅手当を支給します。
  Q4産前産後休暇や育児休暇について教えて下さい。

  産前産後休暇は、労働基準法にも定められておりますが、産前6週間・産後8週間あります。
  育児休暇制度は、1年間(3年間の延長可)認められております。昨今は利用者も増えてきております。

• 就業について
  Q1希望する職種、勤務地、配属先で働けますか？

  ①本人希望　②適性　③人員計画を考慮した上で配属先を検討しております。
  希望通りの配属が行われない場合もありますが、入社後、「自己申告制度」を利用して希望職種・勤務地を申請することができます。
  Q2配属はいつぐらいに決定するのでしょうか？

  12月頃に行う配属希望調査を基に配属先の決定、1月～2月頃に内示面談で配属先の通知を行います。
  4月入社後の社内研修を経て、4月中旬頃の配属式後に各配属先への着任となります。
  ※変更になる場合がございますのでご了承ください。
  Q3転勤（人事異動）はありますか？

  幅広い業務経験により会社の活性化と人材の発掘を図る為、当社では企業方針として原則、全社員が10年に3部署を目安に異動をしていただく施策を推進しております。
  特に総合職の方は、将来の幹部候補として、様々な職種・業務を経験して頂きます。

• 企業戦略・特徴
  Q1会社として今後、力を入れていく事業は何ですか？

  当社が今後力を入れていく事業は「3PL（サードパーティ・ロジスティクス）」です。
  ドメインとしては、「EC・常温物流」「食品物流」「医薬・医療物流」を中心に生活密着品の物流・ロジスティクス事業を展開しています。今後は、その中でも特にスーパーマーケットの「食品物流」、ネット通販事業の「EC物流」、 そして、災害支援の「BCP物流」を中心に力を入れていく予定です。
  Q2御社の特徴を教えて下さい。

  当社の特徴は『人財』（じんざい）育成です。「人の成長が企業の成長に繋がる」という理念のもと、年間100日以上の研修を実施し、育成強化を図っています。 新入社員から役員に至るまで、階層別や職種別に様々な研修を実施しております。1997年には社内大学である「丸和ロジスティクス大学」を開講させ、ロジスティクスのスペシャリストを育成するとともに通信教育や外部教育機関の活用により幅広い教育を実施することで、100人の桃太郎（経営者）の育成に努めております。
  Q3社風や職場の雰囲気について教えて下さい。

  社風や職場の雰囲気は、肌で感じて頂くのが一番良いと思います。 社風である明・元・素（明るく・元気で・素直）な社員ばかりです。
  会社説明会や現場見学、選考試験の中で実際に見て、聞いて、感じて下さい。現場見学では、実際に社員・パート、アルバイトの方々が働いている姿を見学して頂きます。自分の将来像を想像しながら、照らし合わせて見学して下さい。
  また、質問の時間も用意しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。